Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2023 г. N 37н "Об утверждении порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов"

В соответствии с пунктом 42 Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765), и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июля 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 7, ст. 1093), приказываю:
ГАРАНТ:
 По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "19 июня 2012 г."
Утвердить порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, согласно приложению.

Министр | А.О. Котяков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 февраля 2023 г.
Регистрационный N 72462

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 января 2023 г. N 37н

Порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов

1. Предметом контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), в том числе обучения гражданских служащих на основании образовательных сертификатов (далее соответственно - контроль, мероприятия по профессиональному развитию), являются:
1) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию;
2) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания;
3) реализация мероприятий по профессиональному развитию на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование;
4) участие гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию.
2. Целями осуществления контроля являются:
1) соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации в области профессионального развития гражданских служащих;
2) учет гражданских служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию;
3) анализ эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию за календарный год.
3. Обеспечение контроля возлагается на структурное подразделение Минтруда России, осуществляющее функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной и муниципальной службы.
4. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в части:
1) соблюдения требований к организации образовательного процесса, установленного государственным заданием;
2) соответствия содержания мероприятия по профессиональному развитию целям, задачам, формируемым компетенциям, а также наличия практических заданий, направленных на решение задач в профессиональной сфере федерального государственного органа, построения мероприятия по профессиональному развитию с учетом актуальных изменений законодательства Российской Федерации;
3) соответствия мероприятия по профессиональному развитию приоритетным направлениям профессионального развития (в рамках централизованного обучения гражданских служащих);
4) обеспечения учебно-методическими материалами;
5) соблюдения организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация), согласованного расписания;
6) привлечения к разработке и проведению мероприятий по профессиональному развитию экспертов из профильных федеральных государственных органов;
7) осуществления контроля посещаемости гражданских служащих слушателей, анкетирования таких слушателей по оценке отдельных качественных характеристик мероприятий по профессиональному развитию;
8) эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование.
5. Контроль в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в одной или нескольких формах:
1) периодическое посещение мероприятий по профессиональному развитию;
2) дистанционное наблюдение за ходом реализации мероприятия по профессиональному развитию (при наличии технической возможности);
3) присутствие на входном контроле и итоговой аттестации;
4) экспресс-опрос гражданских служащих по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию;
5) анкетирование по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию, принявших в нем участие, а также их непосредственных руководителей по оценке эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих после участия в мероприятии по профессиональному развитию;
6) непосредственное взаимодействие Минтруда России с образовательной организацией по направляемым Минтрудом России запросам.
6. По результатам контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование в случае выявления недостатков Минтруд России направляет информацию в заинтересованную образовательную организацию или федеральный государственный орган вместе с предложениями по устранению выявленных недостатков.
7. В рамках контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование Минтруд России запрашивает у образовательной организации:
1) информацию о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятии по профессиональному развитию;
2) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих -слушателей программ с приложением анкет обратной связи;
3) предложения по актуализации мероприятий по профессиональному развитию;
4) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию.
8. Контроль за реализацией федеральными государственными органами мероприятий по профессиональному развитию осуществляется в части:
1) обеспечения федеральным государственным органом профессионального развития гражданских служащих;
2) создания федеральным государственным органом условий для профессионального развития гражданских служащих;
3) фактической реализации федеральным государственным органом мероприятий по профессиональному развитию.
9. В рамках контроля в части реализации федеральными государственными органами мероприятий по профессиональному развитию Минтруд России запрашивает у федерального государственного органа:
1) отчет федерального государственного органа о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию;
2) практику реализации федеральным государственным органом мероприятий по профессиональному развитию;
3) сведения об освоении объема бюджетных ассигнований, предоставленных на исполнение государственного заказа;
4) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих мероприятиями по профессиональному развитию, включая оценку результатов участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию непосредственным руководителем;
5) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию.
10. Информация, полученная на основании пунктов 7 и 9 настоящего порядка, используется Минтрудом России:
1) при подготовке доклада в Правительство Российской Федерации об итогах осуществления мероприятий по профессиональному развитию в отчетном году;
2) при формировании подходов к организации мероприятий по профессиональному развитию в очередном году;
3) при распределении бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным государственным органам в рамках государственного заказа.
11. Результаты контроля ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, размещаются на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для учета федеральными государственными органами при планировании и организации мероприятий по профессиональному развитию.