16+
Горячая линия Горячая линия
8 (391) 226-89-50,

пн-чт 10-12 и 13-17,
пт 10-12 и 13-16

Доступ для сотрудников


Протокол №09 от 01.07.2008


Решение коллегии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека О введении новой системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора.

4 Июля 2008

Приложение к протоколу коллегии
Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека
от 1 июля 2008 года №09

РЕШЕНИЕ
коллегии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

О введении новой системы оплаты
труда федеральных бюджетных
учреждений Роспотребнадзора

Заслушав и обсудив доклад начальника финансово-экономического Управления Роспотребнадзора В.Н. Гришиной «О введении новой системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора», коллегия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека отмечает, что с целью введения новой системы оплаты труда осуществлен комплекс мероприятий, направленных на реализацию постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

В федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения и науки Роспотребнадзора введение новой системы оплаты труда взамен системы, предусматривающей оплату труда по Единой тарифной сетке (ЕТС). планируется осуществить с 1 декабря 2008 года, с учетом того, что с 1 января 2009 года законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 4330 рублей.

Указанная мера коснется центров гигиены и эпидемиологии, где  занято 70 тыс. человек, дезинфекционных станций, где работает 6 тыс. человек, противочумных учреждений с числом работающих  занято 5,4 тыс. человек, научных учреждений, где занято около 10 тыс. человек.

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605,  Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека издан приказ от 20 июня 2008 года  № 194 «О плане мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений Роспотребнадзора».

Рабочей группой в составе руководителей и специалистов Роспотребнадзора и ряда его учреждений разработаны проекты документов о переходе на новую систему оплаты труда федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора:

проект типового положения о системе оплаты труда и стимулирования работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения;

проект типового положения о системе оплаты труда и стимулирования работников федеральных бюджетных учреждений науки;

проект положения о премировании работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения;

проект положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки и ряд других документов.

Разработанная схема окладов построена на основе отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам. При этом только оклады по группам должностей неквалифицированных работников установлены ниже МРОТ. К окладам предусматривается возможность применения повышающих коэффициентов. В новую систему оплаты труда работников включены компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора.

При подготовке к введению новой системы оплаты труда необходимо решить ряд сложных вопросов.

Так, с введением новой системы оплаты труда, средства, получаемые от предпринимательской и другой, приносящей доход деятельности можно будет направлять только на  выплаты стимулирующего характера. Это потребует перевода на бюджетные должности, либо увольнения более 22 тысяч работников.

С целью установления объективных критериев для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям и специалистам учреждений, необходима разработка показателей деятельности учреждения, структурного подразделения, специалиста.

Следует в сжатые сроки осуществить подготовку руководителей и специалистов экономических подразделений по вопросам введения новой системы оплаты труда, а также разработать систему контроля за ее введением.

При разработке схем окладов по отдельным профессиональным квалификационным группам необходимо ввести дифференциацию окладов, которая позволит обеспечить привлечение и закрепление наиболее квалифицированных, грамотных, добросовестных сотрудников, а также обеспечить неквалифицированным работникам заработную плату в размере, не ниже МРОТ.

Переход на новую систему оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений позволит значительно расширить права руководителей учреждений в сфере материального стимулирования труда, увеличить роль стимулирующих выплат для конкретных сотрудников, в зависимости от объема и качества выполненных ими работ, существенно повысить ответственность руководителей учреждений за результаты работы, упорядочить работу учреждений по осуществлению предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Коллегия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

РЕШАЕТ:

1. Принять к сведению информацию о проведенной работе по введению новой системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

2. Начальнику финансово-экономического Управления В.Н. Гришиной, начальнику Управления организации службы, государственной регистрации и лицензирования Л.М. Симкаловой, начальнику Управления нормативно-правового обеспечения О.А. Кулагиной:

2.1. В срок до 15 июля 2008 года доработать с учетом состоявшегося обсуждения и представить для утверждения:

2.1.1. Проект приказа о введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора.

2.1.2. Проект положения о системе оплаты труда и стимулирования работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

2.1.3. Проект положения о системе оплаты труда и стимулирования работников федеральных бюджетных учреждений науки Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

2.1.4. Проект положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки Роспотребнадзора.

2.1.5. Проект положения о выплатах стимулирующего характера работникам федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки Роспотребнадзора.

2.2. Создать дополнительную рабочую группу с привлечением работников противочумных учреждений для подготовки проекта положения о системе оплаты труда ФГУЗ «Противочумных учреждений» с учетом их специфики.

2.3. При подготовке указанных документов рассмотреть предложения о:

2.3.1 уменьшении окладной части заработной платы с целью расширения прав руководителя учреждения по установлению дифференцированной заработной платы специалистам;

2.3.2 дополнительных экономических мерах по привлечению в учреждения высококвалифицированных юристов, экономистов;

2.3.3 целесообразности разработки положения о системе оплаты труда и стимулирования работников федеральных бюджетных учреждений противочумного профиля Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

2.3.4 уточнении размеров стимулирующего повышения оклада по отдельным группам учреждений (структурных подразделений учреждения);

2.3.5 порядке учета мнения руководителя управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъекту Российской Федерации при рассмотрении предложений о премировании руководителя учреждения;

2.3.6 сокращении количества выплат компенсационного и стимулирующего характера и увеличении их размера.

2.4. После внесения изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2007 №605 доработать документы, перечисленные в пункте 2.1. в течение 10 дней, и направить в подведомственные учреждения Роспотребнадзора не позднее 15.08.2008

3. В соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20.06.2008 № 194 «О плане мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений Роспотребнадзора»:

3.1. Начальнику финансово-экономического Управления В.Н. Гришиной, начальнику Управления организации службы, государственной регистрации и лицензирования Л.М. Симкаловой организовать заслушивание руководителей учреждений о готовности к переходу на новую систему оплаты труда.

3.2. Начальнику финансово-экономического Управления В.Н. Гришиной подготовить предложения в Минздравсоцразвития России о внесении изменений в нормативные правовые акты, применение которых невозможно или нецелесообразно с введением новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Роспотребнадзора.

4. Руководителям учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:

4.1. Обеспечить переход учреждения на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 г.

4.2. В срок до 15 октября 2008 г. представить в Роспотребнадзор информацию о ходе подготовки к введению новой системы оплаты труда и проекты подготовленных документов, включая предложения о перераспределении численности и установлении размеров оплаты труда работников.

4.3. Совместно с управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъекту Российской Федерации проанализировать эффективность и качество работы специалистов в обособленных рабочих местах, принять меры по оптимизации их количества.

4.4. Организовать разъяснительную работу в трудовых коллективах по вопросам новой системы оплаты труда.

5. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.

Руководитель,
Председатель коллегии

Г.Г. Онищенко

Ответственный секретарь
коллегии

С.В. Белых

69



Версия для печати Версия для печати Версия для MS Word Версия для MS Word