Соглашение о сотрудничестве по трудоустройству инвалидов на 2010 год
г. Красноярск 26.07.2010 г.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края в лице руководителя Новикова Виктора Васильевича, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 №63-п, именуемое в дальнейшем «Агентство», Федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Красноярскому краю», именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице руководителя - главного эксперта Данюка Григория Григорьевича, действующего на основании Устава, утвержденного приказом Федерального медико-биологического агентства от 15.04.2009г. № 267, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю в лице руководителя Куркатова Сергея Васильевича, действующего на основании Положения, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 06.09.2006г. № 308, именуемое в дальнейшем «Служба», вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
Термины, используемые в Соглашении:
краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения);
бюро медико-социальной экспертизы (далее - филиалы);
состав специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы (далее - экспертный состав);
ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае» (далее - Центр гигиены и эпидемиологии).
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1 .Настоящее Соглашение заключено в целях сотрудничества и координации совместных действий Сторон в решении задач по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы (далее - Программа).
Соглашение определяет порядок взаимодействия Агентства, Учреждения и Службы по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АГЕНТСТВА
2.1.Агентство координирует деятельность центров занятости населения по содействию занятости инвалидов в соответствии с трудовыми рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида по следующим направлениям:
осуществление прогнозной оценки потребности в создании специальных рабочих мест для инвалидов;
проведение анализа трудовых рекомендаций, изложенных в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, уровня их профессиональной подготовки, трудовых навыков по полученной специальности (должности, профессии);
информирование работодателей о потребности в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, требованиях к их оснащению, дооснащению и условиям труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации инвалида, порядке, условиях реализации Программы по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
рассмотрение Сторонами перечня документов, предъявленных работодателем для возмещения затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
2.2. Направляет предложения в органы МСЭ, в случае необходимости, по корректировке раздела «Мероприятия по профессиональной реабилитации» в части рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.
2.3.Участвует в рассмотрении Сторонами перечня документов, предъявленных работодателем для возмещения затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
2.4. Готовит заключение о соответствии специального рабочего места рекомендациям индивидуальной программы реабилитации.
2.5.После рассмотрения Сторонами подписывает заключение о соответствии рекомендациям индивидуальной программы реабилитации специального рабочего места, созданного для инвалида.
2.6.Возмещение затрат работодателям осуществляется при соблюдении следующих условий:
-создания нового специального рабочего места или дооборудование, адаптация, модернизация существующего рабочего места для выполнения инвалидом производственных операций, должностных (служебных) обязанностей, которые могут включать приобретение, монтаж и установку (специальной мебели (стол с регулируемой высотой и (или) углом наклона поверхности и т.п.; вспомогательного оборудования (аудиодисплей, тактильный дисплей и т.п.), специального оборудования, усиливающего звук с установленными специальными аудиопрограммами для слабослышащих и слабовидящих людей, либо специальным программным обеспечением к указанному оборудованию, позволяющим увеличивать информацию на экране компьютера; оборудования, необходимого для создания благоприятных климатических условий для работы инвалидов);
- соответствия специального рабочего места рекомендациям медико-социальной экспертизы, указанным в индивидуальной программе реабилитации инвалида и согласованному заключению;
2.7 Осуществляет обмен между Сторонами статистической информацией (по запросу), необходимой в процессе межведомственного взаимодействия, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
З.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.Учреждение организует деятельность филиалов по разработке индивидуальных программ реабилитации инвалидов, определению видов, форм, сроков и объемов мероприятий по профессиональной реабилитации, в том числе формированию в индивидуальных программах реабилитации трудовых рекомендаций, с указанием доступных и противопоказанных условий и характера труда.
3.2. Учреждение организует деятельность экспертных составов по осуществлению коррекции индивидуальных программ реабилитации в порядке освидетельствования по контролю при необходимости внесения изменений или дополнений в трудовые рекомендации.
3.3.Участвует в рассмотрении Сторонами пакета документов, представленных работодателем для возмещения затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
3.4. Согласовывает заключение о соответствии специального рабочего места созданного для инвалида рекомендациям индивидуальной программы реабилитации.
3.5. Осуществляет обмен между Сторонами статистической информацией (по запросу), необходимой в процессе межведомственного взаимодействия, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СЛУЖБ
4.1.Служба координирует деятельность Центра гигиены и эпидемиологии по проведению экспертизы (оценки) на соответствие условий труда инвалидов.
4.2. Центр гигиены и эпидемиологии по заявкам работодателя проводит экспертизу (оценку) условий труда инвалидов по представленным рабочим местам на соответствие требованиям нормативно правовых документов.
4.3.Осуществляет обмен между Сторонами статистической информацией (по запросу), необходимой в процессе межведомственного взаимодействия, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Каждая из Сторон, подписавшая Соглашение, вправе вносить предложения об изменении и дополнении, которые не создают препятствий для реализации принятых обязательств, о чем заключается дополнительное оглашение.
5.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания каждой из Сторон и действует до 31.12.2010 г.
5.3.Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
Руководитель агентства труда Руководитель-главный эксперт ФГУ
и занятости населения Красноярского края Главное бюро МСЭ по Красноярскому краю
В.В. Новиков Г.Г. Данюк
Руководитель Управления Федеральной Главный врач ФГУЗ "Центр гигиены и
службы по надзору в сфере защиты прав эпидемиологии в Красноярском крае
потребителей и благополучия человека по
Красноярскому краю
С.В. Куркатов С.Е. Скударнов
507 |
 |
