16+
Горячая линия Горячая линия
8 (391) 226-89-50,

пн-чт 10-12 и 13-17,
пт 10-12 и 13-16

Доступ для сотрудников


План противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю на 2012 – 2013 годы

22 Апреля 2013

 

УТВЕРЖДЕН

приказом Управления Роспотребнадзора

по Красноярскому краю

от « 9 » апреля  2013 г.     155

 

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  

члены комиссии  

 

отдел государственной службы и кадров

в течение 2013 года (при поступлении информации,  содержащей основания для проведения заседания комиссий)

 

 


май, июль 2013 года

Повышение эффективности деятельности комиссии Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю. 

Ежеквартальный мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению и урегулированию конфликта интересов. 

Организация дополнительного профессионального образования лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, членов комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

1.2.

Обеспечение усиления работы должностных лиц  отдела государственной службы и кадров Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

отдел государственной службы и кадров

10.04.2013 года

 

 

 

 

в течение 2013 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







1 раз в полугодие

Назначение ответственного специалиста отдела государственной службы и кадров за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

Сокращение случаев допущения  нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты,   обязательства и  требования к служебному поведению.

Подготовка информационно-методических писем.

Подготовка и проведение тренингов, обучения и консультирование федеральных государственных служащих Управления по вопросам противодействия коррупции, соблюдения ими запретов, ограничений, требований к служебному поведению.

Подготовка методических материалов, подборка нормативных правовых актов, систематическое ведение подраздела «Реализация антикоррупционного законодательства» сайта Управления. 

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий.

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также мер юридической ответственности 

отдел государственной службы и кадров

в течение 2013 года (при наличии оснований)

Сокращение случаев допущения  нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты,   обязательства и  требования к служебному поведению.

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий (1 раз в полугодие).

Ежеквартальный мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению и урегулированию конфликта интересов.

Анализ  проведения  служебных проверок  1 раз в полугодие

(приказ Роспотребнадзора от 17.06.2009 № 408).

Мониторинг проведения проверок, проведенных в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 (1 раз в полугодие).

 

1.4.

Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы  

отдел государственной службы и кадров

в течение 2013 года (при поступлении письменного уведомления)

 

 30.04.2013 года

 

Недопущение случаев выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя. 

Разработка Памятки о порядке уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы.

1.5.

Организация  систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением Роспотребнадзора по Красноярскому краю своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральных государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками  и осуществление контрольно-проверочных мероприятий по сведениям о доходах и расходах  гражданских служащих, их супругов и несовершеннолетних детей 

отдел государственной службы и кадров

 

планово-экономический отдел

в течение 2013 года. (при принятии организационно-штатных решений)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







31.05.2013 года

Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении  служебных  обязанностей.

Совершенствование механизма отбора должностных лиц для включения в комиссии, рабочие группы.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении служебных  обязанностей.

Актуализация Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 15.06.2011 № 594 (при необходимости). Контроль и проверка сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Управления, их супругов и несовершеннолетних детей. 

Определение перечня функций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции и формирование перечня должностей федеральной государственной службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками.

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности  государственной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством  Российской Федерации и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии

   отдел государственной   

        службы и кадров,

начальники отделов, начальники территориальных отделов

На систематической основе в течение 2013 года

Сокращение случаев допущения  нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты,   обязательства и  требования к служебному поведению лицами, замещающими должности категорий «руководители».

Повышение квалификации для государственных гражданских служащих – начальников отделов и начальников территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю  в целях противодействия коррупции.   

Систематическое  обсуждение вопросов о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии.

1.7.

Осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской  Федерации, проведение контрольно-проверочных мероприятий   в целях профилактики

коррупционных и иных правонарушений.   

 

 

 

отдел государственной службы и кадров

 

отдел юридического

обеспечения

 

начальники отделов,

 

начальники

 территориальных отделов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На систематической основе в связи с изменениями законодательства  в течение 2013 года.

 

 



30.05.2013 года

 

 

 

 

 



01.06.2013 года

 

Выработка правового сознания и правовой культуры по вопросам антикоррупционной направленности.

Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 

Размещение в местах предоставления государственных услуг объявлений (плакатов) об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица. 

Внесение дополнений в главу 4 «Основные права и обязанности гражданских служащих» Служебного распорядка Управления в части обязанности государственных служащих воздерживаться от поведения, воспринимающего окружающего как согласие принять взятку или как просьбу о даче взятки.

1.8.

 

Осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

отдел государственной службы и кадров

 

На систематической основе после принятия соответствующего типового нормативного акта  в течение 2013 года.

 

 

15.05.2013 года

Формирование негативного отношения к дарению подарков

Обеспечение повышения квалификации должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

Снабжение лиц, поступивших на государственную службы комплектом организационных документов, включающих в себя: перечень основных обязательств, запретов и ограничений, инструкцию по заполнению справки о доходах, Кодекс этики и служебного поведения,  форма уведомления о склонении к совершению коррупционных проявлений. 

1.9.

 

Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции  

отдел государственной

службы и кадров

 

начальники отделов, начальники территориальных отделов

На систематической основе с учетом изменения законодательства в течение 2013 года.

 

 

 

 

 

 



01.07.2013 года  

 

 

 

 

 

01.10.2013 года 

Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных  обязанностей.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении служебных  обязанностей.

Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих с федеральными законами и иными нормативными  правовыми актами  РФ.

Разработать методические рекомендации по механизму предупреждения и/или урегулирования возникновения конфликта интересов и механизму соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений, связанных с согласованием работы после увольнения с государственного гражданской службы.

Разработка критериев оценки деятельности государственных гражданских служащих в рамках реализации антикоррупционной деятельности и  внедрение их в повседневную практику. 

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в  деятельности Управления Роспотребнадзора

по Красноярскому краю,  мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

отдел государственной службы и кадров

На систематической основе при наличии оснований, установленных пунктом 10 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 (в ред. от 21.07.2010, 13.03.2012 № 297) в течение 2013 года

Оперативное и эффективное   реагирование на ставшие  известными факты коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных гражданских  служащих Управления.

Ежеквартальный мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению и урегулированию конфликта интересов.

Мониторинг фактов совершения уголовно-наказуемых деяний, связанных с профессиональной деятельностью  федеральных государственных гражданских служащих Управления.

Ежеквартальный мониторинг результатов проверок органами прокуратуры деятельности Управления  Роспотребнадзора по Красноярскому краю  в части реализации антикоррупционного законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.  

2.2.

Внедрение в деятельность Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю инновационных технологий государственного управления и администрирования 

 

отдел информационных

технологий

 

отдел обеспечения

деятельности

На систематической основе  в течение 2013 года.

 

 



01.05.2013 года 

 

 

 

 

 

 


01.10.2013 года

Обеспечение объективности и прозрачности при принятии нормативных правовых актов и управленческих решений, а также взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг. 

Обеспечение централизации электронного документооборота Управления, включая территориальные отделы.

Обеспечение единой регистрации документов в Управлении и территориальных отделах, внедрение технологии электронной подписи для внутреннего использования и взаимодействия с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае. 

Обеспечение внедрения перевода  электронный вид входящих документов на бумажном носителе по обращениям граждан.

2.3.

Обеспечения внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю и электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг  

отдел организации надзора

 

отдел обеспечения

 деятельности

 

 

отдел информационных

 технологий

 

отдел бухгалтерского учета и отчетности

На систематической основе в течение 2013 года.

 

 

 

 

 





15.05.2013 года

 

Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Управления Роспотребнадзора  по Красноярскому краю с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг.

Подготовка приказа об утверждении Плана перехода  на предоставление государственных услуг в электронном виде.

Оказание государственных услуг в электронном виде. 

Переход на безбумажные носители информации, в том числе при проведении операций со средствами федерального бюджета. 

2.4.

Обеспечение внедрения и (или)  действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов 

отдел обеспечения

деятельности

 

отдел информационных

 технологий

На систематической основе в течение 2013 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 




15.05.2013 года

 

Исключение  проявления коррупционных  рисков при рассмотрении  обращений граждан и  организаций. 

Реализация Плана мероприятий по совершенствованию информационного обеспечения и внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Внедрение перевода в электронный вид входящих в бумажном виде документов.

Возможность удаленных мониторинга и контроля электронной деятельности территориальных отделов. 

Единая регистрация документов в Управлении и территориальных отделах, внедрение технологии электронной подписи для внутреннего использования и взаимодействия с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае».

2.5.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

планово-экономический

 отдел

 

 

 

На систематической основе в течение 2013 года

Недопущение проявления  коррупционных действий при размещении  государственных заказов.

Целевое использование и экономия бюджетных средств.

Обеспечение соответствия показателей итогов выполнения государственных контрактов первоначально заложенным в них параметрам и утвержденным показателям федерального бюджета.

Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме.

2.6.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

 

отдел государственной службы и кадров

 

планово-экономический

отдел

 

отдел юридического

обеспечения

 

На систематической основе в течение 2013 года

Мониторинг и выявление административных процедур, являющие предметом злоупотребления должностными обязанностями гражданских служащих и определение степени участия  должностных лиц в реализации коррупционно-опасных функций.

Обоснованный контроль за благосостоянием указанных должностных лиц и имущественным положением членов их семей.

3.

Взаимодействие Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю

3.1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте   информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам  противодействия коррупции 

отдел государственной службы и кадров

отдел информационных

 технологий

На систематической основе в течение 2013 года.

 

 

 

 

 



2 раза в месяц.

Повышение эффективности информационной открытости о деятельности Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Организация  технического сопровождение подраздела «Реализация антикоррупционного законодательства».

 

Обеспечение систематического наполнения подраздела «Реализация антикоррупционного законодательства» с учетом соблюдения периодичности размещения информации, по следующим направлениям: нормативные акты, методические материалы, формы, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта, часто задаваемые вопросы.

3.2.

 

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества

отдел государственной службы и кадров

 

 

 

отдел информационных

технологий

 

На систематической основе в течение 2013 года

Повышение эффективности проводимой антикоррупционной деятельности.

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий  (1 раз в полугодие). 

Обеспечение эффективного взаимодействия с институтами гражданского общества (СМИ, общественными организациями, политическими партиями) и гражданами по вопросам антикоррупционной деятельности: обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции; анализ данной информации и обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции; создание эффективной системы «обратной связи».

Организация механизма автоматического оповещения заявителей о статусах обращений.

3.3.

 

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю  или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих посредством:

- функционирования «горячей линии» и/или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции;

- приема электронных сообщений на официальный интернет сайт Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю с обеспечением возможности взаимодействия с заявителем

      отдел государственной службы и кадров

 

отдел организации надзора

 

отдел информационных технологий

 

 отдел обеспечения деятельности

На систематической основе в течение 2013 года

Повышение эффективности информационной открытости Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Оперативное реагирование на поступившие оповещения  о коррупционных проявлениях в деятельности сотрудников органов и организаций  Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности сотрудников органов и организаций Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Актуализация приказов Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю об организации работы  «горячей линии» в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю, о порядке размещения материалов на официальном сайте.

Внесение дополнений в приказ Управления о функционировании «горячей линии» от 27.04.2009 № 1185 в части принятия участия отдела государственной службы и кадров в работе «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции.

3.4.

 

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

отдел государственной службы и кадров

 

На систематической основе в течение 2013 года

Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности сотрудников органов и организаций Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий  (1 раз в полугодие).

Подготовка информационно-методических писем.  

3.5.

 

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю и организация проверки таких фактов 

отдел организации надзора

На систематической основе в течение 2013 года

Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации  мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

4.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Управления Роспотребнадзора по Красноярскому Краю

4.1.

Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций

отдел организации надзора 

На систематической основе в течение 2013 года

Недопущение возможности проявления коррупционных правонарушений при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг.

Реализация административных регламентов  Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Доклад об осуществлении государственного контроля. 

Проведение совещания о предварительных итогах деятельности Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

4.2.

Оптимизация предоставления государственных услуг, а также  внедрение в деятельность административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг

отдел государственной службы и кадров

На систематической основе в течение 2013 года

Недопущение возможности проявления коррупционных правонарушений при исполнении служебных  обязанностей.

 

4.3.

Мероприятия по выполнению Управлением Роспотребнадзора по Красноярскому краю относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента  Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»

отдел государственной службы и кадров

В сроки установленные, поручением Правительства Российской Федерации от 06.04.2012 № В3-П17-1929

 

Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации в части противодействия коррупции.

Отчет о выполнении Плана противодействия коррупции.

4.4.

Внесение изменений в План противодействия коррупции

в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю

отдел государственной службы и кадров

начальники отделов,

начальники

 территориальных отделов

На систематической основе с учетом изменений законодательства о противодействии коррупции  в течение 2013 года

Своевременная корректировка Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции и принятыми в его развитие нормативными правовыми актами.

Систематическая деятельность  рабочей группы из представителей заинтересованных отделов по  реализации Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

 

109



Версия для печати Версия для печати Версия для MS Word Версия для MS Word