16+
Горячая линия Горячая линия
Единый консультационный центр Роспотребнадзора
8 (800) 555-49-43
звонок по России бесплатный
Тематические горячие
линии:
8 (391) 226-89-50,
пн-чт 10-12 и 13-17,
пт 10-12 и 13-16

Доступ для сотрудников


Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю

6 Сентября 2018

Согласно ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы и замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.

Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;

- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей и конкурс на включение в кадровый резерв  являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

В число квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы входят ориентированные на цели и задачи Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю требования к профессиональному образованию, знаниям и умениям, в том числе умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

В целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации в сети интернет по адресу https://gossluzhba.gov.ru/  действует специальный информационный ресурс – федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее – Единая система).

Вышеназванная информационная система содержит информацию о вакансиях  в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю и позволяет представлять документы в электронном виде для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы и в конкурсе на включение в кадровый резерв (далее – конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляются:

- выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- подготовка и размещение на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю http//24.rospotrebnadzor.ru и в Единой системе объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы при проведении конкурса на замещение вакантной должности, наименование должности гражданской службы при проведении конкурса на включение в кадровый резерв,  требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок,  до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата конкурса, место и порядок его проведения, предварительный тест.

Проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданами Российской Федерации на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю  осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и включает в себя:

- информирование граждан (гражданских служащих) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса. Информирование кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, осуществляется в  форме электронного документа;

- проверку соответствия квалификационным требованиям (уровню профессионального образования; стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей; специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы (при условии включения требований к специальности, направлению подготовки в должностной регламент);

- проведение, с согласия гражданина (гражданского служащего), процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин Российской Федерации (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.    

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 40 x 60 мм (без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справку о наличии (отсутствии) судимости (заказать на портале «Государственные услуги»); ж) согласие на обработку персональных данных;

и) справку о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от  23.06.2014 года № 460;

к) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Данные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Вышеперечисленные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю http://24.rospotrebnadzor.ru и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru,  представляются в Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании представленных документов отдел государственной службы и кадров Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю, в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065, при наличии не менее двух кандидатов из числа граждан и гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Одновременно с принятием решения кандидатам направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях проведения второго этапа конкурса. Уведомление направляется не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Уведомление кандидатов может одновременно осуществляться в устной форме. Уведомление кандидатов о дате, месте, времени и условиях его проведения производится секретарем конкурсной комиссии. Информирование кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, осуществляется в  форме электронного документа.

На втором этапе осуществляются:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;

- принятие решения конкурсной комиссией.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы оценки:

- тестирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование;

- анкетирование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методы оценки.

Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из них (например, индивидуальное собеседование), конкурс может считаться завершенным.

Выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится конкурсной комиссией с учетом предложений руководителей структурных подразделений.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Тестирование кандидатов проводится в целях определения их профессиональных качеств по единому перечню вопросов, связанных с гражданской службой, противодействием коррупции, знаниями основ Конституции Российской Федерации, владением претендентами государственным языком Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной  служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей,  по которой формируется кадровый резерв).  

Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Предварительный тест размещен в Единой системе, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Критерии оценки теста устанавливаются конкурсной комиссией и утверждаются председателем конкурсной комиссии.

Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме их будущей профессиональной служебной деятельности и с последующим выбором наиболее активных, самостоятельных, информированных, логично мыслящих кандидатов. Проведение дискуссий основывается на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных Управлением Роспотребнадзора по Красноярскому краю, для кандидатов  на замещение вакантной  должности гражданской службы  и на включение в кадровый резерв, в котором проводится конкурс.

Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатами. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа, участия в дискуссии и самостоятельности суждений осуществляются конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

Реферат кандидаты готовят по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем. Темы рефератов определяет Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю, на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв, в котором проводится конкурс.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, знанию русского языка.

При индивидуальном собеседовании конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, положений должностного регламента, иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Кандидатам, как правило, задается равное количество вопросов.

Анкетирование проводится по заранее подготовленному Управлением Роспотребнадзора по Красноярскому краю списку вопросов для кандидатов  на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв, которые могут относиться к профессиональному опыту, профессиональным качествам, раскрывать дополнительные сведения об опыте и образовании кандидата, его достижениях. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидатов.

Решение конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности гражданской службы является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы,  отказа в таком назначении либо включения в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия также вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

По результатам конкурса издается приказ Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю о включении его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность.

Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, а также в случае, когда для участия в конкурсе зарегистрировано менее двух кандидатов, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются секретарем конкурсной комиссии в течение семи дней со дня его завершения. Информирование кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, осуществляется в  форме электронного документа.

Информация о результатах конкурса также размещается в семидневный срок со дня его завершения на  официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю http://24.rospotrebnadzor.ru и на сервисе федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю в установленном законодательством Российской Федерации порядке, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Положением о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17.07.2017 № 632.

Подробную информацию о конкурсах и квалификационных требованиях можно получить по телефону 8(391)226-89-70, 8(391)226-89-71 ежедневно в  рабочие дни. Электронная почта: ogsik@24.rospotrebnadzor.ru

14080

Файлы для загрузки:

Учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и (или) её прохождению» (39 Кб)

Информация о перечне вопросов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв и для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю (1446 Кб)

Перечень документов (33 Кб)

Заявление при поступлении на госслужбу (31 Кб)

Заявление на конкурс (замещение вакантной должности) (26 Кб)

Заявление на конкурс (включение в кадровый резерв) (25 Кб)

Форма представления об адресах сайтов (39 Кб)

Согласие на обработку персональных данных (43 Кб)

Согласие на передачу данных 3 стороне (21 Кб)

Справка о доходах и расходах (37 Кб)

Анкета (36 Кб)

Заявление на конкурс (для госслужащих Управления) (34 Кб)



Версия для печати Версия для печати Версия для MS Word Версия для MS Word

Результаты конкурса по отбору граждан, обучающихся на 3-5 курсах медико-профилактических факультетов медицинских университетов, для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю» на Интернет-сайте Управления
1354

Информация о перечне вопросов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв и для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю
4741

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
428

Перечень медицинских учреждений, имеющих лицензию на виды деятельности: "психиатрия", "психиатрия-наркология"
1595

Об утверждении состава конкурсной комиссии Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю и Положения о конкурсной комиссии Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю
780