Доступ для сотрудников

Результаты периодических медицинских осмотров работающего населения Красноярского края за 2018 год

 

Ежегодно в Красноярском крае с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работника, своевременного выявления  заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, своевременного проведения профилактических мероприятий проводятся медицинские осмотры работающего населения.

Периодическим медицинским осмотрам на территории Красноярского края в 2018 году подлежало 325125 человек, что на 11 % больше чем в 2017 г. Охват работающих периодическими медицинскими осмотрами составил 89 % (в 2017 г. - 91,9 %).

Периодические медицинские осмотры в 2018 г. проводились 114 медицинскими учреждениями Красноярского края. Основная масса осмотренных работников приходилась на крупные города края  –  Красноярск (41,6 %), Норильск (16,3 %), Ачинск (11,6 %), Минусинск (6,9 %) и Канск (4,7 %).

Наибольшее количество работающих было осмотрено в ходе медицинских осмотров в сфере образования, медицины, обеспечения электрической энергией, газом и паром.

В ходе проведения периодических медосмотров выявлено 30346 работающих с впервые установленными хроническими соматическими заболеваниями, что на 13 % больше, чем в 2017 г. Наибольшее количество работающих с выявленными соматическими заболеваниями зарегистрировано: в гг. Красноярск, Норильск, Минусинск. Большая часть хронических соматических заболеваний выявлена среди работников сферы образования, медицины, а также на предприятиях по обеспечению электрической энергией, газом и паром.

С подозрением на профессиональное заболевание выявлено 69 человек, что составляет 0,024 % от числа осмотренных работников. Подозрение на профзаболевание были выявлены в 6 административных территориях: гг. Норильск, Ачинск, Заозерный, Лесосибирск, Красноярск и Балахтинском районе.

Управлением Роспотребнадзора по Красноярскому краю продолжается совместная с медицинскими организациями и представителями работодателя работа по обобщению результатов медицинских осмотров, формированию рекомендаций работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий.